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企業(yè)文化
1、忠誠(chéng)—對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)；
2、責(zé)任—要有責(zé)任感，要對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)、對(duì)企業(yè)有責(zé)任感，對(duì)于自己的行為勇于承擔(dān)責(zé)任，沒有任何借口；問題到此為止； 
3、激情—對(duì)工作產(chǎn)生興趣，對(duì)工作要有激情；
4、團(tuán)隊(duì)—打造一支服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
5、創(chuàng)新—要善于學(xué)習(xí)、善于思考，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新；
6、服務(wù)—服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)！對(duì)外要服務(wù)好客戶，客戶是公司存在的唯一理由；對(duì)內(nèi)要服務(wù)好與自己相關(guān)的人和部門；
7、分享—分享利潤(rùn)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況每年拿出凈利潤(rùn)的5-10%給管理層和核心員工分享（股東不參與）；分享成功經(jīng)驗(yàn)、分享失敗教訓(xùn)
8、適應(yīng)—適應(yīng)外部市場(chǎng)、國(guó)家政策環(huán)境變化；同時(shí)也要適應(yīng)公司內(nèi)部的崗位、職位、工種的變化而變化。倡導(dǎo)能上能下，能者多勞、多勞多得、多得光榮的文化氛圍

公司目標(biāo)

做永磁傳動(dòng)領(lǐng)域的國(guó)際開拓者！

質(zhì)量方針
報(bào)廢、報(bào)廢、再報(bào)廢！產(chǎn)品有任何瑕疵，寧愿報(bào)廢也不出廠！

經(jīng)營(yíng)理念 
以人為本，給想做事、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜顺浞值淖鍪潞桶l(fā)揮的舞臺(tái)！

行動(dòng)準(zhǔn)則
言必行，行必果，可追溯！

用人觀

德才兼優(yōu)，放手使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用！

口號(hào)
愛您（艾凌）、愛我、愛地球；綠色節(jié)能，艾凌在行動(dòng)！